浙江成人高考高起专《人力资源管理》专业

一、专业属性

二、主干课程

浙江成人高考高起专人力资源管理专业主干课程有：《经济学》、《管理学》、《人力资源管理》、《招聘管理》、《企业培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬福利管理》、《社会心理学》、《组织结构设计与工作分析》。

三、培养目标

高起专人力资源管理专业旨在培养德才兼备、能够掌握国内外人力资源开发与管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国人事制度和人事政策的历史与现状，具有调查和研究人力资源开发与管理实际问题的能力，能够从事企事业以及各级政府机构人力资源管理的相关工作的专门人才。

在素质方面，人力资源管理专业不仅注重培养学生的政治思想素质、文化素质、能力素质和身体素质，还尤其注重培养学生的事业心、责任感、使命感、进取精神和团队精神;在能力要求方面，不仅注重培养学生人力资源管理专业相关的工作能力，还注重培养学生如组织能力、沟通能力、管理能力等专业能力。

四、就业前景

人力资源管理专业就业方向主要有三种：

一是企业，这也是主要方向;二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织;第三类是科研教学机构。

在近年来的招聘信息上，“人力资源管理”类职位频频出现在众多求职者面前，随着企业管理的精细化，未来的需求仍将持续上升。

关于就业岗位，一般来说，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

人力资源管理专业的职位需求则包括了人力资源专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员、人事助理、人力资源经理、人力资源总监等。

五、招生学校

《人力资源管理》专业相关招生院校及专业可以咨询本站客服老师。

(注：本网页信息仅供参考，以学校发布的最新教学计划为准)